Applying the Quranic “Faith-Centered” Model in Investigating the Bahaviors of the Edcational Personnel

Document Type : Research Paper

Author

Assistant Professor in Department og Management/ Research Center of Seminary and University

Abstract

The Quranic “faith-centered” model includes beliefs under the guise of faithful, infidel and hypocrite attitudes, which can explore the personnel’s behavior in organizations in a three-layer continuum. In the present article, in order to offer a Quranic “faith-centered” model and applying it in investigation of the behaviors of the educational personnel, we conducted a descriptive-analytical study. It is noted that to gather data, we used library sources through note-taking. The analysis of the findings was done through “content analysis with reasoning analysis”. The results show that the ‘faith-centered’ model in the form of the main attitudes includes faithful, infidel and hypocrite attitudes, which has – as  a system – input elements (cognitive), processing elements (emotional) and output elements (behavioral). In a general conclusion, we may claim that the Quranic ‘faith-centered’ model with faithful, infidel and hypocrite parameters can be suggested and applied in investigating the behaviors of the educational personnel.

Keywords

References

  1. 1. قرآن کریم.

    2. آمدی، عبدالواحد (1337)، غررالحکم و دررالکلم، تهران: محمدعلی انصاری قمی.

    3. ایمان، محمدتقی (1388)، مبانی پارادایمی روش‌های تحقیق کمی و کیفی در علوم اسلامی، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.

    4. جمعی از مؤلفان (1382)، روان‌شناسی اجتماعی، تهران: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.

    5. حکیمی، محمدرضا (1409ق)، الحیاة، تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی.

    6. رابینز، استیفن و تیموتی، جاج (1389)، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی زارع، تهران: نص.

    7. رضاییان، علی (1379)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سمت.

    8. سالاری‌فر، محمدرضا و دیگران (1393)، روان‌شناسی اجتماعی با نگرش به منابع اسلامی، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.

    9. سرمد، زهره؛ عباس بازرگان و الهه حجازی (1376)، روش‌های تحقیق در علوم رفتاری، تهران: آگاه.

    10. شفیعی، عباس (1395)، درآمدی بر رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی (سطح تحلیل فردی)، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.

    11. علی‌پور،مهدی و حمیدرضا حسنی (1389)، پارادایم اجتهادی دانش دینی، قم: انتشارات پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.

    12. قاسمی، نیما (1387)، «تبیین علمی وتبیین دینی−اسطوره‌ای»، مجله ذهن، ش34−35، تهران.

    13. مجلسى، محمدباقر (1405ق)، بحارالانوار، بیروت: دار احیاء التراث العربى.

    14. Griff Bovee, Cortland & Others (1993), Management; New York: Mcgrow-Hill.

    15. Griffin, Ricky W., (1996), Management; Boston: Houghton Mifflin.

    16. Luthans, Fred, (1989), Organizational Behavior, New York: Printic-Hall.

    17. Moorhead Gregory & Ricky w griffin (1989), organizational Behavior Boston.

    1. 18.  Robbins p Stephen & Judge .T im (2015), organizational behavior prentice hall in New Jersey.
    2. 19.  Robbins p Stephen (2005), essentials of organizational behavior prentice hall in New Jersey seventh edition.

Files

Share

How to cite

Statistics